U mercatu di u travagliu di u Nordeste mostra assai primi segni di risturazione postu chì e nuove cifre palesanu chì 70.000 persone sò attualmente disoccupate in tutta a zona.



U disimpiegu hè calatu di 1% durante l'ultimu trimestre in a zona, ma ferma identicu in paragunabilità cù e cifre annuale, in cunfurmità cù u novu Dipartimentu per u travagliu è e pensioni.

Deb Merrington, chì travaglia per l'equipaggiu di partenariati di u Centru di Job Plus Plus per u Nord-Est, hà dettu: Simu seduti à 5,4% di disoccupazione in u Nordeste chì hè sicuramente calata di 1% durante l'ultimu trimestre.

Rimane uguale in comparabilità à e cifre annuale.



À u minutu avemu quantunque in furia in corsu cù una quantità di i nostri impiegatori in a zona aduprendu quantunque questu aiutu impurtante per a so impresa è u so staff.

Ùn utteneremu micca un riflessu interu è veru di u sistema ecunomicu nativu cun questi quantunque in corso.

In queste frasi, in generale, ciò chì i figuri suggerenu hè chì u mercatu di u travagliu hè statu fermu in i mesi attuali è mostra alcuni primi segni di risturazione cun una quantità di posti di travagliu vacanti fora fora adatti in tutta a zona à i nostri prospettive è à chiunque cerca per u travagliu in u clima lucale attuale.



Deb hà dettu ch'elli anu travagliatu cù una quantità di corporazioni per occupà i posti vacanti.

Ella hà dettu: Sostenemu i patroni nativi. Avemu travagliatu cù Alnwick Gardens nantu à qualchì recrutamentu.

Avemu dinò travagliatu cù a North East Autism Society chì avia una quantità di posti vacanti dopu l'apertura in Hexham.

Avemu travagliatu cù Pescatori in North Shields chì anu pruvatu à recrutà 25 posti vacanti in a so unità di fabricazione.

Di novu, l'avemu fattu avà per mezu di i nostri cunsiglieri impiegatori in i nostri centri d'impiegu è e prove d'impiegu.

cumu votu per agt?

Ci sò ospitalità extra è azzioni di sorta di piacè chì l'individui cercanu di varià u modu in u quale travaglianu in l'ambiente attuale.

Tuttavia vedemu restrizioni chì entreremu di novu in queste cumpagnie ma anu quantunque linee guida è leggi da rispettà.

capatoghji di novu anni Texas

Dunque, alcuni lochi anu da aumentà a capacità di i dipendenti è usanu impiegati addiziunali per avè a capacità di aiutà questi desideri, dunque avemu avà vistu chì durante l'ultimi pochi mesi u locu duveranu aduprà assai più impiegati per adatta à queste leggi.

Ci hè assai impieghi nantu à u mercatu, u mercatu di u travagliu avanza, speremu di fà usu di una grande parte di i schemi.

Ci sò schemi per aiutà l'individui più ghjovani è in più l'aiutu per i cercatori d'impieghi anziani à impiegà.

Deb hà aghjustatu: U Schema di Kick Start per i ghjovani di 18 à 24 anni in a zona u locu ch'elli participeranu per sei mesi impiegati pagati. Hè un locu assai bonu per cumincià per queste abilità è creà i so CV.

Facemu tantu travagliu è una squadra devota di Kick Start in i nostri centri di travagliu.

U sicondu gruppu successu dopu à i più ghjovani sò i nostri anziani cercatori di travagliu è, una volta di più, ci sò centinaie d'aiutu è d'aiutu per elli.

Avemu un equipaggiu di licenziamentu dedicatu chì pò esse truvatu per travaglià cù i patroni nativi in ​​più di l'individui chì sò stati affettati da u licenziamentu, per uttene l'ingressu à u cambiamentu di professione, l'ingressu à u finanzamentu, per u coaching se volenu, per avè a capacità di mette li torna in cuntattu cù u mercatu di u travagliu.

Per aiutalli à sviluppà abilità intornu à CV è interviste quandu puderianu esse stati senza travagliu da un bellu pezzu.

Ci hè tantu aiutu per uttene li in un impiegu è travagliamu cù i nostri cumpagni per avè a capacità di pruvà sta cunsulazione rotonda upskilling nantu à cumu determinà abilità trasferibili chì pudete avè in una vita regulare chì ùn vi rendite micca contu l'aghju.

Stemu travagliendu cun queste prospettive per piazzalli in u megliu locu, per avè a capacità di rimpiazzà queste abilità è esse capace di rimpiazzà queste abilità per verificà chì li mostranu in u megliu modu.


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